第一次見Bowie的時候正值疫情嚴峻之時，我們都只能隔着螢幕見面。當時我們以小組形式跟Bowie和其他活動參加者一起見面，相對於其他參加者，Bowie並沒有說太多話，他給我們的第一印象是一個腼腆的男生，而且跟時下的年青人好像總是有一點點分別，卻又說不出時甚麼。
不一樣的熱度
後來跟Bowie接觸更多，才知道未有「營造東涌」計劃之時，他就經常參與去營造這個東涌社區。從他的參與程度看，他真是一個經常服務社區的人，特別對香港聖公會東涌綜合服務中心（下稱「聖公會」），Bowie的參與可算是達到忠實粉絲等級，旁人看上去，Bowie是一個很「熱衷」參與社區的男生，我們團隊經常也會有這種感覺。然而，從他的行為表情看，你不會覺得他是一個很熱情的人。或許可以這樣說：Bowie的熱度，只能經過長時間相處之後，你才會感覺到。那是一種「在心中」的熱度。
自初中開始，Bowie便開始參與聖公會的活動。當時，他參與了「兒童發展基金」項目。後來，他參與聖公會做義工，每逢說到服務長者，教他們用手機和科技產品，我們都會聽到一種暖和的聲音，即使只是敍述一個服務經驗給我們聽，我們就彷彿能親歷其境般感受到他在服務時的溫柔。到他談到幫助小朋友或跟年輕學生分享選科，你又會覺得他那種循循善誘的態度。如果不談義工服務，說到他常常留連中心，到聖公會的「hea房」打發時間，我們又會看到一個可以很「hea」的Bowie：「聖公會有間hea房，我得閒就會去hea(打發時間)」。經聖公會推薦，他參與了「營造東涌II – 職夢青年計劃」，在計劃中獲得寶貴的實習經驗。其後，我們起動社區地圖研究所，他又報名參與成為研究員。他經常說，自己是因為「得閒」才參與這些活動，我們明白這真的是他自己的理解，同時把這些參與和付出，到說成是為了打發自己多餘的時間。不過，在他分享的字裏行間，我們聽到的絕對不是那麼微不足道的付出。Bowie不僅在區外就讀大專課程，放假時還要到東涌便利店上班賺點生活費；同時，他也絕非沒有朋友，閒餘時間，他有時會和朋友在馬灣涌碼頭吃糖水。參與社區，絕對稱不上是他「沒有事找事來做」。
施比受更有福的情感注腳
後來，我們慢慢明白，Bowie這種參與對他的意義。有一次他說起自己的朋友，有不少都來自參與聖公會的活動。他記起有一年除夕倒數，在中心與這些朋友一起渡過。說起這事，他好像特別懷緬，他的臉上是一副心存感激的樣子，說着他如何珍視大家能在一起跨年倒數。或許正是那一種心的熱度，讓人感覺到一種可靠的安全感，也是當下香港社區彌足珍貴的。那不單是Bowie參與去服務別人的溫情，或許更多是一種透過服務、付出的一種獲得，感激能在這個地方獲得一種social connectedness。我們漸漸明白，Bowie的參與或許不是用熱心或熱衷來形容，他只是把一夥比較純真的心拿出來與人相處，然後在過程中又遇到不同願意拿出真心相待的人。
著名心理學家Edward Deci和Richard Ryan在提出自我決定理論 (self-determination theory) 時，把個人的行為動機分為外在動機 (extrinsic motivation) 和內在動機 (intrinsic motivation)1。外在動機是外在的收獲引發行為，內在動機則是內在的滿足而推動行為。Bowie的社區參與，又應如何理解呢？在分享的時候，Bowie有一套外在動機的說法。他常常說，聖公會提供免費活動和興趣班給予他或區內年青人參與，更有不少罕見的活動，例如是DBC實習機會又或是Bowie喜愛的氣槍班，既能獲得免費娛樂，亦能認識到其他年輕人及找到自己喜歡的東西，真是一舉三得。然而，這些顯然不是他心之所向，比如說Bowie不是對玩氣槍有興趣才去聖公會，而是從參與聖公會的活動之中培養出來的一個喜好；同樣地，Bowie寧願花錢乘車到迎東邨便利店上班，都不在逸東邨分店上班，原因僅是因為前者有朋友和他一起上班。Bowie更受到聖公會的服務啟發，毅然退出正在就讀的酒店管理課程，報讀社工文憑。小至個人興趣，大至發展路向，靠的都是身邊的人互相影響和鼓勵，推動自己達成目標，甚至作出對自己人生的重大決定。
溫暖社區的情感動力
有一次我們問Bowie：「為何會寧願花時間在聖公會做義工而不去上班賺錢？」他回答說：「做義工既可以幫人，又可以有唔同又特別既經歷。」這些與人們一起的經歷，並不一定帶來一般人認為的物質或非物質好處，只是讓人有機會經歷不同和特別的人和事，而這卻Bowie認為的好處。Lisa van der Werff等學者將自我決定理論放到研究人與人之間的關係和信任之中，認為內在動機是「情感型的信任」(affect-based trust)2，有別於外在的成本效益衡量，有些人會傾向以情感引導自己如何維持與其他人的關係。像Bowie與聖公會社工的關係，他就覺得像家人一樣，有問題有煩惱都會找社工傾訴，因此當聖公會社工邀請他做義工時，他也會盡可能參與，而且在過程中還會享受與別人互助相處，不為利益，有時更需要付出時間、心力，當中充滿了情感的投放，但卻在付出中得着與人的情感和信任。
社區裏最珍貴的，自然就是人與人之間的關係，但Bowie參與東涌其實不是刻意去追求與人建立關係，我們認識的Bowie絕對不是一個不斷去social、找朋友的人，雖然他熱衷參與社區，但驅動他的可能只是一種內心的熱度，然後看到其他人生活的改善，獲得一種滿足感。
關於社區營造、社區參與，我們的印象總離不關那些社區熱心和積極分子，這些人總是充滿能量，有說不完的話題、用不完的力氣，於是像「營造東涌」這類項目，總是以這種積極分子作為目標社群的想像。然而，社區有很多不同類型的人，有好動也有好靜，有外向也有內向，有以外在動機為本也有傾向於心靈和情感的滿足。對於積極分子，他們自有不同的社區平台參與，但對於像Bowie這種社區居民，要不是社區有較多樣性的活動或機會，就難以參與社區。不過，這些暖暖的心，或說「情感動力」，一旦能引進社區營造的循環中，他們就能夠發揮其獨有的作用，以真誠換到更多社區人士的真誠，透過參與社區增加社區內人與人之間的信任。
註解
- Deci, E.L., Ryan, R.M. (1985). Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. Plenum Press.
- van der Werff, L., Legood, A., Buckley, F., Weibel, A., & De Cremer, D. (2019). Trust motivation: The self-regulatory processes underlying trust decisions. Organizational Psychology Review, 9, 123 - 99.
